Обещали, что с переходом на новую систему оплаты труда зарплаты врачей заметно вырастут. А у нас в больнице они даже понизились. Как же так?

Д. Бинчев,
Краснодарский край

Отвечает Михаил Кузьменко, руководитель профсоюза работников здравоохранения РФ:
В 2009г. на новую систему оплаты труда (НСОТ) полностью или частично перешли 50 регионов. В 30 из них зарплата работников здравоохранения действительно понизилась на 100-140 руб. Особенно нас тревожит Вологодская область: там падение зарплаты на 5-7% мы фиксировали весь год.
Почему так произошло? Дело в том, что одновременно с переходом на НСОТ повысился минимальный размер оплаты труда (МРОТ), а денег на это регионы не получили. Те, кто побогаче, еще смогли как-то выкрутиться, а в бедных, которых большинство, подняли (до МРОТ – 4430 руб.) только копеечные зарплаты санитарок. Сейчас мы пытаемся добиться того, чтобы правительство установило базовые оклады по квалификационным категориям. Это нужно для того, чтобы зарплата врачей одной и той же специальности с одной и той же нагрузкой в разных регионах не различалась в разы. То есть определенная часть зарплаты доктора будет закреплена на федеральном уровне и регион или муниципалитет не сможет платить меньше. Это важно, поскольку сейчас в субъектах РФ идет урезание расходов на здравоохранение от 10 до 30%.
Другое необходимое решение – установить максимум по врачебной нагрузке. По старым, еще советским нормативам у терапевта на участке должно было быть не более 1800 человек. Сегодня в некоторых регионах из-за отсутствия кадров и сокращения вакантных мест на одного врача приходится более 3 тыс.человек. О каком качестве врачебной помощи тут можно вести речь?

Подготовили
Виктория Гудкова,
Екатерина Донских,
Ярослава Забелло
(газета «Аргументы и факты»,
№ 2, 13-19 января 2010