Утверждено постановлением Пленума ЦК Профсоюза 31 октября 2007 года № 7-2(5)
Положение о постоянно действующих комиссиях ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ (с изменениями и дополнениями)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Постоянно действующие комиссии ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ" создаются с целью проработки наиболее актуальных вопросов, характерных для каждой из основных социально-профессиональных групп работников здравоохранения, а также обучающихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования; для решения проблем организационно-уставной деятельности профсоюза работников здравоохранения РФ" .
Деятельность Комиссий направлена на анализ проблем и выработку предложений, касающихся защиты индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза, в том числе по вопросам оплаты труда, социальных льгот и гарантий, пенсионного обеспечения, занятости, условий и охраны труда, санаторно-курортного лечения и оздоровления, а также профсоюзного строительства, укрепления финансовой базы Профсоюза и его структур, совершенствования кадровой, информационной, молодежной политики и др.
1.2. Комиссии осуществляют свою деятельность на основании настоящего Положения и руководствуются Уставом Профсоюза, постановлениями Съезда Профсоюза, Центрального комитета Профсоюза и его Президиума, отраслевыми соглашениями Профсоюза с соответствующими социальными партнерами.
1.3. Комиссии формируются из представителей региональных организаций Профсоюза в составе председателя Комиссии, его заместителя (заместителей) и членов Комиссии. Состав Комиссий утверждается на заседании (Пленуме) ЦК Профсоюза на срок его полномочий.
1.4. В соответствии с п. 2.17 ст. 54 Устава Профсоюза председатели Комиссий и их заместители после избрания их на Пленуме становятся членами ЦК Профсоюза, а председатели Комиссий - и членами Президиума ЦК Профсоюза.
1.5. Председатели Комиссий могут быть отозваны из состава Комиссий по предложению региональных организаций Профсоюза, расположенных в соответствующем федеральном округе Российской Федерации, или по предложению Президиума ЦК Профсоюза. В этом случае региональные организации Профсоюза, расположенные в федеральном округе Российской Федерации, могут предложить другую кандидатуру на должность председателя Комиссии.
Заместитель (заместители) председателя и члены Комиссий могут быть отозваны по предложению региональной организации Профсоюза, выдвинувшей кандидатуру в состав Комиссии, или по предложению председателя Комиссии. В этом случае региональные организации Профсоюза могут рекомендовать другую кандидатуру на должность заместителя председателя или члена Комиссии.
Вопрос об избрании председателя, заместителя (заместителей) председателя Комиссии и утверждении членов Комиссии взамен отозванных вносится Президиумом ЦК Профсоюза на рассмотрение очередного Пленума ЦК Профсоюза. Решение по данному вопросу принимается большинством голосов членов ЦК Профсоюза, присутствующих на Пленуме, при наличии кворума.
1.6. Комиссии в своей деятельности подотчетны Центральному комитету Профсоюза.
2. ФУНКЦИИ КОМИССИЙ
2.1. Подготовка предложений в планы и программы деятельности Профсоюза и его органов, относящихся к компетенции Комиссии.
2.2. Подготовка документов и материалов для рассмотрения на заседаниях Центрального комитета Профсоюза и его Президиума.
2.3. Изучение и обобщение практики работы организаций Профсоюза и их органов по вопросам, относящимся к компетенции Комиссий, выработка по ним практических рекомендаций и предложений.
2.4. Осуществление контроля за ходом и итогами выполнения предложений и рекомендаций Комиссий, постановлений органов Профсоюза.
2.5. Выполнение иных функций, возложенных на них постановлениями Центрального комитета Профсоюза и его Президиума.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИЙ
3.1. Комиссии работают по планам, составленным на один - два года и утвержденным на заседании соответствующей Комиссии.
3.2. Заседания Комиссий, в том числе и выездные, проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
3.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем участвует более половины членов Комиссии. Выработанные рекомендации и предложения по обсуждаемым вопросам, другие документы принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Комиссии, присутствующих на заседании, при наличии кворума.
В отдельных случаях решение Комиссии может быть принято в рабочем порядке путем телефонного (факсимильного) опроса членов Комиссии.
3.4. Заседания Комиссии ведет ее председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
По итогам заседания Комиссии оформляется протокол, который подписывается руководителем Комиссии, который вел ее заседание.
Вопросы, относящиеся к компетенции нескольких Комиссий, могут готовиться и рассматриваться совместно. В этом случае совместное заседание Комиссий ведет председатель одной из них (по договоренности).
3.5. Председатель Комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя):
- руководит работой Комиссии;
- готовит с учетом мнения членов Комиссии проект плана работы Комиссии для утверждения его на заседании Комиссии;
- определяет повестку дня, место и время проведения заседаний Комиссии;
- созывает заседания Комиссии;
- по поручению Председателя Профсоюза может представлять интересы Профсоюза, его членов и организаций в органах законодательной, исполнительной власти, местного самоуправления, в объединениях работодателей, судебных органах;
- осуществляет взаимодействие с комитетами (советами) региональных организаций Профсоюза, аппаратом Профсоюза;
- может вносить предложения о моральном и материальном поощрении членов Комиссии;
- регулярно информирует Центральный комитет Профсоюза и его Президиум о деятельности Комиссии.
3.6. Организационное обеспечение деятельности Комиссий осуществляется работниками аппарата Профсоюза.
3.7. Члены Комиссий, по согласованию с Председателем Профсоюза, могут участвовать в работе выборных коллегиальных органов Профсоюза при рассмотрении ими проектов документов, подготовленных соответствующей Комиссией, в качестве приглашенных.
3.8. Оплата командировочных расходов членам Комиссий, направляемым на их заседания, производится комитетами (советами) соответствующих региональных организаций Профсоюза с последующим возмещением им этих расходов Центральным комитетом Профсоюза.
3.9. Финансирование деятельности Комиссий производится в пределах, установленных сметой доходов и расходов ЦК Профсоюза на эти цели.
4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИЙ
4.1. Для Комиссий по защите прав врачей; среднего медицинского персонала; работников аптечных учреждений и предприятий; младшего медицинского персонала, специалистов, служащих и рабочих; работников медицинских образовательных и научных учреждений; работников органов и организаций Роспотребнадзора; работников санаторно-курортных учреждений:
- социально-экономическая и правовая защита членов Профсоюза;
- обеспечение занятости;
- обеспечение контроля за соблюдением охраны труда;
- пенсионное обеспечение;
специфические проблемы, характерные для той или иной социально-профессиональной группы и относящиеся к компетенции соответствующей Комиссии;
- изучение в целях распространения практики работы организаций Профсоюза и их органов по указанным направлениям.
4.2. Для молодежной комиссии:
- социально-экономическая и правовая защита молодежи;
- привлечение молодежи к активной профсоюзной деятельности;
- обобщение и распространение опыта работы с молодежью, подготовка соответствующих рекомендаций, а также оказание помощи в создании и совершенствовании работы молодежных комиссий / советов в организациях Профсоюза всех уровней;
- подготовка предложений по обучению молодых профсоюзных кадров и актива, проведению форумов, конференций, слетов, семинаров, круглых столов по проблемам молодежи;
- содействие обеспечению представительства молодежи в выборных органах Профсоюза и его организаций;
- участие в оздоровлении и организации досуга работающей и студенческой молодежи.
4.3. Для Комиссии по совершенствованию организационно-уставной деятельности Профсоюза:
- организационно-уставная деятельность организаций Профсоюза и Профсоюза;
- совершенствование структуры Профсоюза;
- кадровая политика Профсоюза, подготовка и повышение квалификации профсоюзных работников и активистов;
- реализация единой финансовой политики Профсоюза;
- отчеты и выборы в организациях Профсоюза;
- повышение мотивации профсоюзного членства;
- информационно-аналитическая деятельность;
- изучение в целях распространения практики работы организаций Профсоюза и их органов по указанным направлениям.
Председатель Профсоюза М.М. Кузьменко
Положение о постоянно действующих комиссиях ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ (с изменениями и дополнениями)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Постоянно действующие комиссии ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ" создаются с целью проработки наиболее актуальных вопросов, характерных для каждой из основных социально-профессиональных групп работников здравоохранения, а также обучающихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования; для решения проблем организационно-уставной деятельности профсоюза работников здравоохранения РФ" .
Деятельность Комиссий направлена на анализ проблем и выработку предложений, касающихся защиты индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза, в том числе по вопросам оплаты труда, социальных льгот и гарантий, пенсионного обеспечения, занятости, условий и охраны труда, санаторно-курортного лечения и оздоровления, а также профсоюзного строительства, укрепления финансовой базы Профсоюза и его структур, совершенствования кадровой, информационной, молодежной политики и др.
1.2. Комиссии осуществляют свою деятельность на основании настоящего Положения и руководствуются Уставом Профсоюза, постановлениями Съезда Профсоюза, Центрального комитета Профсоюза и его Президиума, отраслевыми соглашениями Профсоюза с соответствующими социальными партнерами.
1.3. Комиссии формируются из представителей региональных организаций Профсоюза в составе председателя Комиссии, его заместителя (заместителей) и членов Комиссии. Состав Комиссий утверждается на заседании (Пленуме) ЦК Профсоюза на срок его полномочий.
1.4. В соответствии с п. 2.17 ст. 54 Устава Профсоюза председатели Комиссий и их заместители после избрания их на Пленуме становятся членами ЦК Профсоюза, а председатели Комиссий - и членами Президиума ЦК Профсоюза.
1.5. Председатели Комиссий могут быть отозваны из состава Комиссий по предложению региональных организаций Профсоюза, расположенных в соответствующем федеральном округе Российской Федерации, или по предложению Президиума ЦК Профсоюза. В этом случае региональные организации Профсоюза, расположенные в федеральном округе Российской Федерации, могут предложить другую кандидатуру на должность председателя Комиссии.
Заместитель (заместители) председателя и члены Комиссий могут быть отозваны по предложению региональной организации Профсоюза, выдвинувшей кандидатуру в состав Комиссии, или по предложению председателя Комиссии. В этом случае региональные организации Профсоюза могут рекомендовать другую кандидатуру на должность заместителя председателя или члена Комиссии.
Вопрос об избрании председателя, заместителя (заместителей) председателя Комиссии и утверждении членов Комиссии взамен отозванных вносится Президиумом ЦК Профсоюза на рассмотрение очередного Пленума ЦК Профсоюза. Решение по данному вопросу принимается большинством голосов членов ЦК Профсоюза, присутствующих на Пленуме, при наличии кворума.
1.6. Комиссии в своей деятельности подотчетны Центральному комитету Профсоюза.
2. ФУНКЦИИ КОМИССИЙ
2.1. Подготовка предложений в планы и программы деятельности Профсоюза и его органов, относящихся к компетенции Комиссии.
2.2. Подготовка документов и материалов для рассмотрения на заседаниях Центрального комитета Профсоюза и его Президиума.
2.3. Изучение и обобщение практики работы организаций Профсоюза и их органов по вопросам, относящимся к компетенции Комиссий, выработка по ним практических рекомендаций и предложений.
2.4. Осуществление контроля за ходом и итогами выполнения предложений и рекомендаций Комиссий, постановлений органов Профсоюза.
2.5. Выполнение иных функций, возложенных на них постановлениями Центрального комитета Профсоюза и его Президиума.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИЙ
3.1. Комиссии работают по планам, составленным на один - два года и утвержденным на заседании соответствующей Комиссии.
3.2. Заседания Комиссий, в том числе и выездные, проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
3.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем участвует более половины членов Комиссии. Выработанные рекомендации и предложения по обсуждаемым вопросам, другие документы принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Комиссии, присутствующих на заседании, при наличии кворума.
В отдельных случаях решение Комиссии может быть принято в рабочем порядке путем телефонного (факсимильного) опроса членов Комиссии.
3.4. Заседания Комиссии ведет ее председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
По итогам заседания Комиссии оформляется протокол, который подписывается руководителем Комиссии, который вел ее заседание.
Вопросы, относящиеся к компетенции нескольких Комиссий, могут готовиться и рассматриваться совместно. В этом случае совместное заседание Комиссий ведет председатель одной из них (по договоренности).
3.5. Председатель Комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя):
- руководит работой Комиссии;
- готовит с учетом мнения членов Комиссии проект плана работы Комиссии для утверждения его на заседании Комиссии;
- определяет повестку дня, место и время проведения заседаний Комиссии;
- созывает заседания Комиссии;
- по поручению Председателя Профсоюза может представлять интересы Профсоюза, его членов и организаций в органах законодательной, исполнительной власти, местного самоуправления, в объединениях работодателей, судебных органах;
- осуществляет взаимодействие с комитетами (советами) региональных организаций Профсоюза, аппаратом Профсоюза;
- может вносить предложения о моральном и материальном поощрении членов Комиссии;
- регулярно информирует Центральный комитет Профсоюза и его Президиум о деятельности Комиссии.
3.6. Организационное обеспечение деятельности Комиссий осуществляется работниками аппарата Профсоюза.
3.7. Члены Комиссий, по согласованию с Председателем Профсоюза, могут участвовать в работе выборных коллегиальных органов Профсоюза при рассмотрении ими проектов документов, подготовленных соответствующей Комиссией, в качестве приглашенных.
3.8. Оплата командировочных расходов членам Комиссий, направляемым на их заседания, производится комитетами (советами) соответствующих региональных организаций Профсоюза с последующим возмещением им этих расходов Центральным комитетом Профсоюза.
3.9. Финансирование деятельности Комиссий производится в пределах, установленных сметой доходов и расходов ЦК Профсоюза на эти цели.
4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИЙ
4.1. Для Комиссий по защите прав врачей; среднего медицинского персонала; работников аптечных учреждений и предприятий; младшего медицинского персонала, специалистов, служащих и рабочих; работников медицинских образовательных и научных учреждений; работников органов и организаций Роспотребнадзора; работников санаторно-курортных учреждений:
- социально-экономическая и правовая защита членов Профсоюза;
- обеспечение занятости;
- обеспечение контроля за соблюдением охраны труда;
- пенсионное обеспечение;
специфические проблемы, характерные для той или иной социально-профессиональной группы и относящиеся к компетенции соответствующей Комиссии;
- изучение в целях распространения практики работы организаций Профсоюза и их органов по указанным направлениям.
4.2. Для молодежной комиссии:
- социально-экономическая и правовая защита молодежи;
- привлечение молодежи к активной профсоюзной деятельности;
- обобщение и распространение опыта работы с молодежью, подготовка соответствующих рекомендаций, а также оказание помощи в создании и совершенствовании работы молодежных комиссий / советов в организациях Профсоюза всех уровней;
- подготовка предложений по обучению молодых профсоюзных кадров и актива, проведению форумов, конференций, слетов, семинаров, круглых столов по проблемам молодежи;
- содействие обеспечению представительства молодежи в выборных органах Профсоюза и его организаций;
- участие в оздоровлении и организации досуга работающей и студенческой молодежи.
4.3. Для Комиссии по совершенствованию организационно-уставной деятельности Профсоюза:
- организационно-уставная деятельность организаций Профсоюза и Профсоюза;
- совершенствование структуры Профсоюза;
- кадровая политика Профсоюза, подготовка и повышение квалификации профсоюзных работников и активистов;
- реализация единой финансовой политики Профсоюза;
- отчеты и выборы в организациях Профсоюза;
- повышение мотивации профсоюзного членства;
- информационно-аналитическая деятельность;
- изучение в целях распространения практики работы организаций Профсоюза и их органов по указанным направлениям.
Председатель Профсоюза М.М. Кузьменко